이재우 신한카드 사장이 상반기를 마무리하는 시점을 맞아 임직원들과 다양한 방법으로 ‘소통(疏通)’의 시간을 가졌다.

신한카드(사장 이재우, www.shinhancard.com)는 이재우 사장과 신입사원, 신입사원 멘토 등 총 130여 명이 참여하는 ‘남산 걷기’ 행사를 열었다고 14일 밝혔다.

이 행사는 회사 생활을 시작한 지 만 5개월이 지난 신입사원들이 회사 생활에 잘 적응을 하고 있는지, 개인적인 애로 사항은 없는지 등 신입사원과 CEO와의 대화의 시간을 위해 마련됐다.

특히 남산 걷기는 회의실 등이 아닌, 트인 공간에서 여유 있게 대화를 즐길 수 있는 자리를 마련하는 것이 어떻겠냐는 이 사장의 의견에 따라 준비됐다. 이재우 사장은 평소 직원들과 격의 없이 대화하고 어울리기를 즐기는 CEO로 잘 알려져 있다.

이날 행사에 참여한 신입사원은 “신입사원 입장에서 사장님이 어렵게 느껴지는 것은 당연한데, 이렇게 숲길을 걸으며 얘기를 하다 보니 자연스럽게 이런저런 내용의 대화를 많이 나눌 수 있게 된 것 같다”며 “회사 선배, 인생 선배로서 여러 말씀을 해주시는 모습이 인상적이었다”고 말했다.

한편 이재우 사장은 지난 3일에는 본사 임직원 180명과 함께 영등포 타임스퀘어 내 CGV에서 영화를 관람한 후 호프(Hof) 행사를 가졌으며, 1일에는 거시경제를 연구하는 사내 동아리 모임에 참여해 회원들과 함께 거시경제 변화가 카드산업에 미치는 영향을 논의하는 등 다양한 방법으로 직원들과의 소통의 시간을 갖고 있다.“끝”